Цель профсоюзной организации МАДОУ

  • Улучшение условий жизни и труда членов Профсоюза работников образования, защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых прав и интересов в вопросах занятости, трудовых отношений, условий и оплаты труда, охраны здоровья и соблюдения социальных гарантий.

Основные задачи ППО МАДОУ

  • объединение усилий и координация действий членов Профсоюза работников образования по реализации уставных задач;
  • разработка и осуществление организационных и финансовых мер по усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности всех структурных звеньев профсоюзной организации по реализации уставных задач;
  • представительство интересов членов Профсоюза работников образования в коллегиальных органах управления учреждения, общественных и иных организациях;
  • участие в разработке локальных нормативных правовых актов и осуществления контроля их соблюдения;
  • обеспечение членов Профсоюза работников образования правовой и социальной информацией;
  • укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества членов Профсоюза работников образования.

Профсоюзный комитет МАДОУ

В состав первичной профсоюзной организации МАДОУ № 115 входит 58 работников, что составляет 100% от общего состава коллектива. В образовательном учреждении сформирована команда профсоюзных активистов, людей творческих, принципиальных, преданных своему коллективу:

  • Председатель профсоюзного комитета МАДОУ
    Мураш-Бекмухамедова Елена Валериевна – методист, учитель-логопед
  • Секретарь профсоюзного комитета
    Харагезова Ирина Владимировна – педагог-психолог
  • Председатель комиссии по охране труда
    Мындру Светлана Андреевна – заместитель заведующего по АХР
  • Председатель комиссии по культмассовой и оздоровительной работе
    Султанян Светлана Овагемовна – музыкальный руководитель
  • Председатель ревизионной комиссии
    Плешкова Анна Сергеевна – главный бухгалтер

Документы, регламентирующие деятельность ППО МАДОУ

Основные направления организаторской работы ППО МАДОУ

Организационно-уставные аспекты в организаторской работе ППО
  • планирование работы профсоюзного комитета;
  • подготовка и проведение профсоюзных собраний;
  • информационная и разъяснительная работа среди членов профсоюза;
  • оформление профсоюзных документов.
Организаторская работа ППО в социально-правовой сфере
  • подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;
  • участие в разработке локальных нормативных актов ДОУ;
  • участие в рассмотрении индивидуальных правовых споров.
Организаторская работа ППО в области охраны труда
  • подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;
  • участие в работе по обеспечению требований охраны труда в ДОУ;
  • участие в мероприятиях по охране труда и др.
Организаторская работа ППО в процессе осуществления контрольной функции
  • изучение и рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета вопросов соблюдения трудового законодательства;
  • анализ приказов по вопросам приема и увольнения, подготовка информации и др.
Организаторская работа ППО по работе с ветеранами профсоюза и педагогического труда
  • организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками;
  • приглашение ветеранов на мероприятия, проводимые в детском саду и др.
Деятельность ППО по организации досуга членов профсоюза
  • участие в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников и др.

Направления информационной работы ППО МАДОУ

  • Новости законодательства: официальные документы; юридическая и правовая помощь в документах.
  • Методические и инструктивные материалы.
  • Новости профсоюзного движения.
  • Новости интернет-сайтов.
  • Обзор подписных изданий.

Принципы социального партнерства между заведующим и работниками МАДОУ

  • Равноправие сторон.
  • Уважение и учет интересов сторон.
  • Заинтересованность сторон в участии договорных отношений.
  • Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
  • Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
  • Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений.
  • Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.